Quick-Start Schnellreflexion

Wann einsetzen?

• In einer Retro oder Teamrunde taucht ein Thema auf, das greifbar gemacht werden soll.
• Es gibt Redebedarf – aber wenig Zeit.
• Das Team möchte gemeinsam reflektieren, ohne lange Vorbereitung.

Dauer / Teilnehmer:

30–45 Minuten · 3–10 Personen

Typischer Teilnehmerkreis: eher operativ – z. B. Entwicklungsteam inkl. PO und Scrum Master, Stakeholder im direkten Arbeitskontext – unabhängig davon, ob agil, klassisch oder in der Linie organisiert

Empfohlen: 1 Moderation(in). Die Session kann auch von einem Teilnehmer/einer Teilnehmerin moderiert werden

Setting: 

Präsenz oder Remote

Material (Onsite):

Kartenset, Tisch oder Wandfläche, Stifte, Klebepunkte, optional Flipchart, Blankokarten

Ziel:

In kurzer Zeit Orientierung schaffen und ein Thema aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchten – ohne Vorbereitung, aber mit Wirkung.

Ablauf in 4 Schritten

Fokusthema wählen: Worum soll es gehen? Ein Symptom, ein Problem oder eine Lösung? Wählt per Dot-Voting oder Konsens eine Karte aus – oder nutzt eine Blankokarte, wenn das Thema nicht abgedeckt ist.

Persona-Perspektive: Wählt per Dot-Voting oder Konsens eine Persona-Karte für neue Denkimpulse. Wie würde diese Person das Thema sehen oder angehen?

Brainstorming: Welche Ideen entstehen aus dieser Perspektive? Was wäre mutig, pragmatisch oder menschenzentriert?

Transfer sichern: Wählt eine Transferkarte oder formuliert eure eigene Maßnahme auf einer Blankokarte. Haltet fest, was ihr konkret angehen wollt – inkl. Verantwortlichkeit & Zeitrahmen.