Amy Edmondson

Founder Team-Psychological-Safety, Teamforscherin, psychologische Sicherheit, Lernen-als-Haltung-Denkerin

Dieses Persona Pattern steht für den Mut zur Offenheit, das bewusste Zulassen von Fehlern als Lernchancen und das Schaffen eines vertrauensvollen Miteinanders.
Es dient als Impuls, um in Workshops und Projekten zu reflektieren:

• Wo fehlt psychologische Sicherheit – und was kostet uns das?
• Wie schaffen wir Räume, in denen jeder gehört wird?
• Wie nutzen wir Feedback konsequent für Wachstum?

Mit dieser Persona bringst du Offenheit, Lernkultur und nachhaltige Teamstärkung in jede Diskussion – egal, ob im agilen Team, im Management-Meeting oder im Transformationsprojekt.